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Desenvolver o potencial humano dentro das institui\u00e7\u00f5es, atrav\u00e9s de um processo de autoconhecimento, \u00e9 o desafio da atualidade. Tornam-se pessoas mais produtivas e respons\u00e1veis por suas atividades dentro da institui\u00e7\u00e3o, aquelas pessoas que assumem posturas bem definidas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sua vida pessoal e este fator contribui inevitavelmente para o crescimento e sucesso da empresa.<\/p>\n
Um grupo formado por pessoas conscientes e que esteja em constante desenvolvimento, consegue uma intera\u00e7\u00e3o positiva constante, transformando o local de trabalho em um local de bem estar e de bom relacionamento, seja com os colegas de trabalho, com clientes ou fornecedores.<\/p>\n
A sinergia entre os colaboradores e os objetivos da institui\u00e7\u00e3o \u00e9 o fator primordial para o sucesso da empresa. As pessoas passam a maior parte de seu tempo \u201cvivendo\u201d ou trabalhando dentro das empresas. No passado o fazer era suficiente, a qualidade de vida n\u00e3o era vista como fator gerador de equil\u00edbrio e harmonia do ser humano, diferente de hoje onde diversos fatores contribuem para que este pensamento seja considerado o mais importante no ramo empresarial.<\/p>\n
As institui\u00e7\u00f5es que visualizam um futuro duradouro e promissor buscam contribuir com a qualidade de vida emocional dos colaboradores de maneira integral sem destoar do principal foco que \u00e9 satisfazer o cliente e rentabilizar o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n
Segundo Freud, \u201co inconsciente tem nos pregado pe\u00e7as constantemente\u201d; com a inclus\u00e3o da Psican\u00e1lise na gest\u00e3o das empresas teremos recursos para identificar as verdadeiras causas de conflitos, traumas, medos e depress\u00e3o. <\/p>\n
O ser humano mais saud\u00e1vel ter\u00e1 mais vontade de viver, de se relacionar e trabalhar\u00e1 de forma inteligente utilizando todo o seu potencial antes recalcado pelo inconsciente.<\/p>\n
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