Uma f\u00e1brica de pe\u00e7as para autom\u00f3veis, com sede em Contagem, ter\u00e1 que pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, no valor de R$ 3 mil, a um ex-empregado que foi obrigado a manter suas atividades ao lado de um colega que tinha acabado de ser v\u00edtima fatal de acidente de trabalho. A decis\u00e3o foi da Quinta Turma do TRT-MG, que manteve, por unanimidade, a senten\u00e7a proferida pela 3\u00aa Vara do Trabalho de Contagem. A condena\u00e7\u00e3o ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o foi deferida tamb\u00e9m devido \u00e0 comprova\u00e7\u00e3o dos excessos cometidos pela empresa no sistema di\u00e1rio de revista pessoal.<\/p>\n\n\n\n
O trabalhador foi morto nas depend\u00eancias da empresa, ap\u00f3s um port\u00e3o cair em sua cabe\u00e7a. Em primeira inst\u00e2ncia, o ju\u00edzo da 3\u00aa Vara do Trabalho de Contagem julgou procedente o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o. Prova testemunhal demonstrou que houve realmente ato il\u00edcito. Pelo depoimento, \u201cos empregados foram obrigados a trabalhar nas proximidades do morto, j\u00e1 que o corpo n\u00e3o foi removido de imediato ap\u00f3s o acidente\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n