Uma pesquisa sobre as condi\u00e7\u00f5es das f\u00e1bricas de iPhones na China mostra que os funcion\u00e1rios trabalham at\u00e9 90 horas extraordin\u00e1rias por m\u00eas por menos de US$ 2 a hora, vivem em dormit\u00f3rios superlotados e quase n\u00e3o t\u00eam tempo para comer.<\/p>\n
Segundo a organiza\u00e7\u00e3o de defesa dos direitos laborais China Labour Watch (CLW), os abusos ocorrem nas f\u00e1bricas chinesas onde se produzem os telefones da norte-americana Apple.<\/p>\n
O foco da pesquisa \u00e9 uma f\u00e1brica em Xangai, da empresa taiwanesa Pegatron, que j\u00e1 tinha sido investigada em 2013. A empresa emprega 100 mil pessoas e as condi\u00e7\u00f5es de trabalho quase n\u00e3o registraram melhorias.<\/p>\n
O relat\u00f3rio Algo Est\u00e1 Mal Aqui volta a mostrar os abusos: turnos de dez horas e meia por dia, a que se somam mais de duas horas extra obrigat\u00f3rias, sem as quais os trabalhadores n\u00e3o recebem um sal\u00e1rio m\u00ednimo para viver (de cerca de US$ 318 por m\u00eas).<\/p>\n
A organiza\u00e7\u00e3o revela as condi\u00e7\u00f5es de trabalho com o testemunho de um pesquisador da CLW, que se infiltrou como empregado na Pegatron.<\/p>\n
Entre outras coisas, o pesquisador mostra como a empresa n\u00e3o cumpre medidas de seguran\u00e7a b\u00e1sicas, como informar aos funcion\u00e1rios sobre as sa\u00eddas de emerg\u00eancia \u2013 portas que ele pr\u00f3prio n\u00e3o conseguiu encontrar.<\/p>\n
O testemunho inclui a sobrecarga de trabalho, com turnos em que n\u00e3o h\u00e1 praticamente tempo para comer.<\/p>\n
A falta de informa\u00e7\u00e3o abrange tamb\u00e9m os produtos qu\u00edmicos que os funcion\u00e1rios manuseiam. Apesar de a empresa lhes dar uma lista dos produtos perigosos com que trabalham, n\u00e3o indica onde eles se encontram ou como devem ser tratados.<\/p>\n
A CLW conclui que \u201cnada mudou\u201d desde 2013, com exce\u00e7\u00e3o de uma situa\u00e7\u00e3o: a discrimina\u00e7\u00e3o no que se refere \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de membros de etnias minorit\u00e1rias, apesar de a organiza\u00e7\u00e3o ressalvar que a empresa contrata agora ilegalmente metade dos trabalhadores de forma tempor\u00e1ria, quando apenas pode faz\u00ea-lo com 10% da equipe. (Ag\u00eancia Lusa)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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