{"id":57503,"date":"2015-04-18T12:00:35","date_gmt":"2015-04-18T15:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/aconteceunovale.com.br\/portal\/?p=57503"},"modified":"2015-04-18T12:00:35","modified_gmt":"2015-04-18T15:00:35","slug":"minas-gerais-garante-aumento-de-r190-a-partir-do-mes-de-maio-para-os-professores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aconteceunovale.com.br\/portal\/?p=57503","title":{"rendered":"Minas Gerais garante aumento de R$190 a partir do m\u00eas de maio para os professores"},"content":{"rendered":"

Vers\u00e3o conclusiva com as propostas do Governo para a remunera\u00e7\u00e3o e estrutura\u00e7\u00e3o de carreira contempla retomada das promo\u00e7\u00f5es e valoriza\u00e7\u00e3o ainda maior para diretores<\/em><\/strong><\/h4>\n

Em reuni\u00e3o realizada nesta sexta-feira (17\/4), na Cidade Administrativa, o Governo do Estado e entidades que representam os servidores da Educa\u00e7\u00e3o avan\u00e7aram nas negocia\u00e7\u00f5es sobre remunera\u00e7\u00e3o e carreira. A proposta reafirmada do Governo \u00e9 de assegurar o pagamento do piso salarial nacional ao longo dos pr\u00f3ximos tr\u00eas anos, em parcelas, mas o valor da primeira parcela aumentou, passando de R$160 para R$190. Al\u00e9m disso, outra demanda hist\u00f3rica dos servidores que est\u00e1 contemplada na proposta do Governo \u00e9 a antecipa\u00e7\u00e3o da promo\u00e7\u00e3o por escolaridade de janeiro de 2016 para setembro de 2015.<\/p>\n

\"\"Representantes do governo e dos professores debatem proposta do Estado na Cidade Administrativa – Foto: Henrique Chendes\/Imprensa do Estado de Minas Gerais<\/em>
\n<\/br><\/p>\n

No que diz respeito \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, a proposta do Governo do Estado \u00e9 de garantir, a partir de 2017, o pagamento do piso salarial nacional de R$ 1.917,78 para uma jornada de 24 horas semanais. Isso representa um reajuste de 31,78% na remunera\u00e7\u00e3o inicial do professor de Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica. Na proposta inicial, o aumento seria implementado em tr\u00eas parcelas: R$160 a partir de maio de 2015; R$150 a partir de julho de 2016 e R$152,48 a partir de julho de 2017. Com a nova proposta, a primeira parcela ser\u00e1 de R$190 a partir de maio deste ano. As parcelas seguintes passaram para R$135 e R$137,48. O aumento total, portanto, continua o mesmo, mas a proposta atual garante uma maior valoriza\u00e7\u00e3o imediata aos professores.<\/p>\n

Soma-se, ainda, o reajuste de acordo com os valores do piso nacional nos pr\u00f3ximos anos (2016, 2017, 2018). Ou seja, se for aumentado o valor do piso nacional, o Estado acompanhar\u00e1 os c\u00e1lculos de corre\u00e7\u00e3o para adequar a diferen\u00e7a na remunera\u00e7\u00e3o dos servidores estaduais.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s promo\u00e7\u00f5es por escolaridade, que foram congeladas pela gest\u00e3o anterior, a proposta do Governo \u00e9 antecipar em quatro meses o benef\u00edcio. Pelas regras atuais, as promo\u00e7\u00f5es s\u00f3 voltariam a ser concedidas a partir de janeiro de 2016, mas a proposta garante que os servidores da Educa\u00e7\u00e3o tenham direito \u00e0 promo\u00e7\u00e3o a partir de setembro de 2015. A proposta tamb\u00e9m diminui o tempo de espera entre uma promo\u00e7\u00e3o e outra.<\/p>\n

Na reuni\u00e3o, o secret\u00e1rio adjunto de Planejamento e Gest\u00e3o, Wieland Silberschneider, garantiu que h\u00e1, por parte do governo atual, uma proposta clara de valoriza\u00e7\u00e3o do magist\u00e9rio diante de uma situa\u00e7\u00e3o de relativa complexidade administrativo-financeira do Estado. \u201c\u00c9 o primeiro passo, com a explicita\u00e7\u00e3o do compromisso do governo, corrigindo uma situa\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica de desvaloriza\u00e7\u00e3o dos professores”, disse. \u201cQueremos dar total transpar\u00eancia e buscar solu\u00e7\u00f5es para avan\u00e7ar na meta de equaliza\u00e7\u00e3o\u201d, completou.<\/p>\n

Valoriza\u00e7\u00e3o dos diretores<\/strong><\/p>\n

As propostas para valoriza\u00e7\u00e3o dos diretores de escolas tamb\u00e9m avan\u00e7aram em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 \u00faltima reuni\u00e3o. Al\u00e9m do aumento de 10,25% na tabela remunerat\u00f3ria do cargo de diretor, o Governo aumentou de 30% para 50% a parcela da remunera\u00e7\u00e3o do cargo que pode ser recebida cumulativamente com a remunera\u00e7\u00e3o do cargo efetivo.<\/p>\n

Funciona da seguinte maneira: o cargo de diretor \u00e9 um cargo de dedica\u00e7\u00e3o exclusiva. O ocupante poder\u00e1 optar por receber o valor integral da tabela remunerat\u00f3ria, que varia de acordo com o n\u00famero de alunos da escola, ou receber pelo cargo efetivo mais uma porcentagem da tabela remunerat\u00f3ria. Quem ocupa um cargo efetivo no estado, quando se tornar diretor, poder\u00e1 dobrar o sal\u00e1rio do cargo efetivo e acrescer 50% do valor da tabela. Quem ocupa dois cargos, receber\u00e1 pelos dois e acrescer\u00e1 os mesmos 50%. Na proposta anterior, o valor a ser acrescido era de 30%.<\/p>\n

Mais avan\u00e7os<\/strong><\/p>\n

O documento com as propostas do Governo tamb\u00e9m estabelece reajuste para aposentados. At\u00e9 julho de 2018, ser\u00e1 integralizado o mesmo reajuste de 31,78% na remunera\u00e7\u00e3o, mas em parcelas quadrimestrais a partir de 2015 e trimestrais a partir de 2016. Al\u00e9m disso, a proposta mant\u00e9m a garantia de reajustes para as demais carreiras do Grupo de Atividades de Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica na mesma propor\u00e7\u00e3o do que ser\u00e1 aplicado aos professores, mantendo a isonomia na pol\u00edtica remunerat\u00f3ria.<\/p>\n

Outro ponto de destaque \u00e9 considera\u00e7\u00e3o de um novo modelo de remunera\u00e7\u00e3o, que extingue o regime de subs\u00eddio e implanta o vencimento b\u00e1sico. O Adicional de Valoriza\u00e7\u00e3o da Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica, por exemplo, de 5%, ser\u00e1 incorporado a cada cinco anos completos de efetivo exerc\u00edcio na carreira, considerado um per\u00edodo espec\u00edfico de in\u00edcio, definido na regulamenta\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m foi negociada uma diminui\u00e7\u00e3o do tempo de est\u00e1gio probat\u00f3rio (de 8 para 5 anos).<\/p>\n

As propostas na \u00edntegra ser\u00e3o disponibilizadas no Portal do Servidor, na se\u00e7\u00e3o espec\u00edfica sobre a Implanta\u00e7\u00e3o do Piso e Reestrutura\u00e7\u00e3o das Carreiras dos Servidores da Educa\u00e7\u00e3o. O documento \u00e9 fruto de delibera\u00e7\u00f5es e di\u00e1logo permanente estabelecido na Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o junto ao Sindicato \u00danico dos Trabalhadores em Educa\u00e7\u00e3o de Minas Gerais (Sind-UTE\/MG) e a Associa\u00e7\u00e3o de Diretores de Escolas Oficiais de Minas Gerais (Adeomg). (Ag\u00eancia Minas)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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