{"id":26998,"date":"2014-04-22T17:51:11","date_gmt":"2014-04-22T20:51:11","guid":{"rendered":"http:\/\/aconteceunovale.com.br\/portal\/?p=26998"},"modified":"2014-04-22T17:53:08","modified_gmt":"2014-04-22T20:53:08","slug":"usiminas-abre-inscricoes-para-programa-de-trainee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aconteceunovale.com.br\/portal\/?p=26998","title":{"rendered":"Usiminas abre inscri\u00e7\u00f5es para programa de trainee"},"content":{"rendered":"

L\u00edder do mercado nacional de a\u00e7os planos e um dos maiores complexos sider\u00fargicos da Am\u00e9rica Latina, a Usiminas est\u00e1 com inscri\u00e7\u00f5es abertas para o Programa Jovens Profissionais. O objetivo \u00e9 atrair talentos que, rec\u00e9m-formados em cursos de gradua\u00e7\u00e3o em engenharia, administra\u00e7\u00e3o, ci\u00eancias cont\u00e1beis e economia, transitar\u00e3o lateralmente por diversos setores, permitindo a vis\u00e3o dos principais processos da empresa. As oportunidades est\u00e3o dispon\u00edveis nas unidades em Belo Horizonte (MG), Ipatinga (MG) e Itatiaiu\u00e7u (MG), Cubat\u00e3o (SP) e Guarulhos (SP). Podem participar pessoas com at\u00e9 dois anos de experi\u00eancia no exerc\u00edcio da profiss\u00e3o, ou seja, jovens profissionais formados entre julho de 2012 e julho de 2014. As inscri\u00e7\u00f5es devem ser feitas at\u00e9 12 de maio pelo site da Usiminas<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Como diferencial, os participantes ter\u00e3o uma forma\u00e7\u00e3o estruturada de cinco anos, em temas como Planejamento, Processos Industriais, Log\u00edstica, Vendas, Custos, RH e Gest\u00e3o, sendo dois anos pelo programa Jovens Profissionais e mais tr\u00eas anos de treinamentos complementares. Para cada participante, s\u00e3o planejadas duas rota\u00e7\u00f5es semestrais, principalmente em \u00e1reas comerciais e industriais. \u201cS\u00e3o profissionais que se desenvolver\u00e3o de forma integrada ao modelo de gest\u00e3o da Usiminas, cujo foco maior \u00e9 a melhoria cont\u00ednua da produtividade e efici\u00eancia. Para isso, o programa buscar\u00e1 dar aos jovens um conhecimento mais profundo e diverso de todo o processo industrial\u201d, explica Vanderlei Schiller, vice-presidente de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional da Usiminas.<\/p>\n

Durante os primeiros 24 meses, o profissional ter\u00e1 apoio intensivo do RH, de gestores e tutores, al\u00e9m de receber uma avalia\u00e7\u00e3o de performance e feedback ao final de cada etapa. As rota\u00e7\u00f5es e o acompanhamento estruturado aos jovens s\u00e3o mais que uma porta de entrada \u00e0 Companhia, mas uma real oportunidade de desenvolvimento e aprendizado para esses profissionais. Conhecedores do panorama global da empresa, desenvolver\u00e3o habilidades nas \u00e1reas administrativa, industrial e comercial, garantindo uma ampla forma\u00e7\u00e3o. \u201cO movimento de moderniza\u00e7\u00e3o das unidades da Usiminas constitui-se n\u00e3o somente de aperfei\u00e7oamento tecnol\u00f3gico, mas tamb\u00e9m passa por trazer pessoas que possam iniciar suas carreiras j\u00e1 com uma filosofia mais avan\u00e7ada quanto a fazer neg\u00f3cios, e garantir a continuidade sustent\u00e1vel das diversas atividades ligadas \u00e0 siderurgia ao longo dos pr\u00f3ximos anos\u201d, conclui Schiller. (Via DeFato)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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