{"id":178427,"date":"2021-05-15T21:09:32","date_gmt":"2021-05-16T00:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/aconteceunovale.com.br\/portal\/?p=178427"},"modified":"2021-05-15T21:42:10","modified_gmt":"2021-05-16T00:42:10","slug":"discriminacao-profissional-com-as-mulheres-ainda-e-uma-realidade-coluna-de-opiniao-dr-joao-domingos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aconteceunovale.com.br\/portal\/?p=178427","title":{"rendered":"Discrimina\u00e7\u00e3o profissional com as mulheres ainda \u00e9 uma realidade – Coluna de Opini\u00e3o Dr. Jo\u00e3o Domingos"},"content":{"rendered":"\n

As mulheres ainda vivem um tempo em que a discrimina\u00e7\u00e3o – aus\u00eancia de igualdade ou a manifesta\u00e7\u00e3o das prefer\u00eancias e causa das cis\u00f5es sociais entre os indiv\u00edduos – interfere no dia profissional de cada mulher mineira e brasileira. Sua renda ainda \u00e9 inferior aos homens. O sal\u00e1rio m\u00e9dio das mulheres, de 1998 a 2018, subiu de R$ 3.232 para R$ 3.814, enquanto o do p\u00fablico masculino passou de R$ 4.070 para R$ 4.422. O avan\u00e7o nos sal\u00e1rios das mulheres tem sido muito pequeno e ainda h\u00e1 um longo caminho a ser percorrido para que essa dist\u00e2ncia diminua. A luta das mulheres ainda \u00e9 pela igualdade salarial, apesar de que elas passaram a ter uma maior representatividade frente ao p\u00fablico masculino no n\u00edvel de escolaridade e de ocupa\u00e7\u00e3o de espa\u00e7o. Em todas as \u00e1reas as mulheres j\u00e1 s\u00e3o maioria, mas mesmo assim a diferen\u00e7a salarial aumentou em rela\u00e7\u00e3o aos homens. Com o passar do tempo elas iniciaram uma luta herc\u00falea contra qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o e alcan\u00e7ou um n\u00edvel equiparado na qualifica\u00e7\u00e3o o que acabou impulsionando a presen\u00e7a feminina n\u00e3o apenas em cargos operacionais, mas tamb\u00e9m na alta lideran\u00e7a.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nesse ano, o Senado votou um texto no final de mar\u00e7o, buscando o fim da discrimina\u00e7\u00e3o profissional. Trata-se de uma mudan\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 regra atual, em vigor desde 1999, que condena a discrimina\u00e7\u00e3o por g\u00eanero, ra\u00e7a, idade ou situa\u00e7\u00e3o familiar nas contrata\u00e7\u00f5es e pol\u00edticas de remunera\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e oportunidades de ascens\u00e3o profissional, por\u00e9m, prev\u00ea puni\u00e7\u00f5es brandas, entre R$ 547,45 e R$ 805,07. Al\u00e9m disso, o pagamento \u00e9 devido ao governo, n\u00e3o \u00e0 trabalhadora lesada pela pr\u00e1tica da empresa, o que por si s\u00f3 \u00e9 um acinte ao direito profissional feminino.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Bolsonaro se levantou contra esse projeto e disse numa live semanal que \u201c\u2026 pode ser que o pessoal n\u00e3o contrate, ou contrate menos mulheres, vai ter mais dificuldade ainda\u201d, sem, no entanto, apresentar dados ou estudos que corroborem essa vis\u00e3o. Em uma an\u00e1lise por ocupa\u00e7\u00e3o, foi detectado que m\u00e9dicos brancos ganham mais que o dobro de m\u00e9dicas brancas e isso se repete em todas as \u00e1reas profissionais. E no caso da mulher negra os sal\u00e1rios pioram ainda mais. Se o mercado seguir a avalia\u00e7\u00e3o de Bolsonaro, a san\u00e7\u00e3o do projeto que assegura igualdade salarial pode piorar a condi\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho. E a fala dele vai soar como uma senha a esse mercado insano. \u00c9 poss\u00edvel at\u00e9 que Bolsonaro tenha raz\u00e3o, pois o mercado \u00e9 por natureza, racista e discriminador e, talvez possa realmente gerar uma enorme barreira na contrata\u00e7\u00e3o de mulheres se essas multas altas estiverem em vigor. E a fala do presidente despertou os empres\u00e1rios para essa situa\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mas n\u00e3o se resolver\u00e1 o problema vetando o projeto, nem temendo o que vir\u00e1 – se resolver\u00e1 criando medidas que forcem as empresas a contratar mulheres na mesma propor\u00e7\u00e3o de homens. Um projeto na C\u00e2mara federal que crie uma cota de mulheres por empresa ou a isen\u00e7\u00e3o de valores em impostos que mostre um ganho real aos empres\u00e1rios, para que essa igualdade t\u00e3o sonhada pelo publico feminino possa realmente criar forma.<\/em><\/p>\n\n\n\n

DR. JOAO DOMINGOS<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Advogado e Jornalista<\/em><\/h4>\n\n\n\n
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