{"id":168833,"date":"2020-10-06T18:26:43","date_gmt":"2020-10-06T21:26:43","guid":{"rendered":"https:\/\/aconteceunovale.com.br\/portal\/?p=168833"},"modified":"2020-10-06T18:26:54","modified_gmt":"2020-10-06T21:26:54","slug":"defensor-publico-abre-acao-contra-programa-de-trainee-para-negros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aconteceunovale.com.br\/portal\/?p=168833","title":{"rendered":"Defensor p\u00fablico abre a\u00e7\u00e3o contra programa de trainee para negros"},"content":{"rendered":"\n

O defensor p\u00fablico federal Jovino Bento J\u00fanior pediu que a Justi\u00e7a condene o Magazine Luiza a pagar R$ 10 milh\u00f5es em indeniza\u00e7\u00e3o por praticar suposta discrimina\u00e7\u00e3o ao lan\u00e7ar um programa de trainee<\/em> exclusivo para pessoas negras.<\/p>\n\n\n\n

Desde que foi lan\u00e7ado em\u00a018 de setembro, o programa de\u00a0trainee<\/em>\u00a0do Magazine Luiza tem gerado discuss\u00e3o nas redes sociais e chegou a ser alvo de 11 den\u00fancias no Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT). O \u00f3rg\u00e3o j\u00e1 concluiu que n\u00e3o se trata de um caso de viola\u00e7\u00e3o trabalhista, mas de uma a\u00e7\u00e3o afirmativa de\u00a0repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica.<\/p>\n\n\n\n

Em a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica aberta ontem (5) na Justi\u00e7a do Trabalho em Bras\u00edlia, Jovino Bento de Ara\u00fajo argumenta que o programa viola a Constitui\u00e7\u00e3o, ao discriminar trabalhadores em fun\u00e7\u00e3o de cor. \u201cA contrata\u00e7\u00e3o exclusiva de trabalhadores de determinada ra\u00e7a ou etnia em detrimento de outras, ao inv\u00e9s de promover igualdade de oportunidades, gera exclus\u00e3o de determinados (muitos, no caso) grupos de trabalhadores\u201d, diz o defensor.<\/p>\n\n\n\n

Ele alega que h\u00e1 dano moral coletivo em rela\u00e7\u00e3o aos trabalhadores que n\u00e3o se autodeclaram negros ou pardos e diz que o programa de trainee<\/em> \u201cdiminui o trabalhador, que v\u00ea negado o acesso ao mercado de trabalho simplesmente por for\u00e7a da cor de sua pele\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ontem, em entrevista ao programa Roda Viva<\/em>, da TV Cultura, a empres\u00e1ria Luiza Trajano, dona do Magazine Luiza, disse que decidiu lan\u00e7ar o programa de trainee <\/em>somente para negros ao constatar a baixa presen\u00e7a de pessoas negras em cargos de maior n\u00edvel na empresa.  <\/p>\n\n\n\n

A empres\u00e1ria disse ter entendido que o racismo estrutural existe e \u00e9 inconsciente. \u201cTemos que entender mais o que \u00e9 racismo estrutural. O dia [em] que entendi at\u00e9 chorei, porque sempre achei que n\u00e3o era racista at\u00e9 entender o racismo estrutural\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

O programa do Magazine Luiza prev\u00ea a sele\u00e7\u00e3o de 20 candidatos.<\/p>\n\n\n\n

DPU<\/h2>\n\n\n\n

Em nota, a Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o (DPU) diz que a atua\u00e7\u00e3o de seus membros se baseia na independ\u00eancia funcional e que a a\u00e7\u00e3o n\u00e3o foi submetida a an\u00e1lise de m\u00e9rito ou autoriza\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica superior.<\/p>\n\n\n\n

No texto, a DPU diz que apoia e incentiva medidas do Poder P\u00fablico e da iniciativa privada que proporcionem redu\u00e7\u00e3o de car\u00eancias. <\/p>\n\n\n\n

\u201cA pol\u00edtica de cotas constitui-se em forte instrumento para a realiza\u00e7\u00e3o dos objetivos fundamentais da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de construir uma sociedade livre, justa e solid\u00e1ria, reduzir as desigualdades sociais e regionais e promover o bem de todos, sem preconceito de origem, ra\u00e7a, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discrimina\u00e7\u00e3o. Dessa forma, deve ser incentivada como forma de reduzir vulnerabilidades\u201d, diz a nota.<\/p>\n\n\n\n

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