{"id":124348,"date":"2017-11-27T23:51:03","date_gmt":"2017-11-28T01:51:03","guid":{"rendered":"http:\/\/aconteceunovale.com.br\/portal\/?p=124348"},"modified":"2017-11-27T23:51:03","modified_gmt":"2017-11-28T01:51:03","slug":"trabalhador-que-receber-menos-que-o-minimo-fara-recolhimento-complementar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aconteceunovale.com.br\/portal\/?p=124348","title":{"rendered":"Trabalhador que receber menos que o m\u00ednimo far\u00e1 recolhimento complementar"},"content":{"rendered":"

O trabalhador que receber menos de R$ 937 ao m\u00eas (sal\u00e1rio m\u00ednimo), ao realizar trabalho intermitente, dever\u00e1 recolher al\u00edquota de 8% de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre a diferen\u00e7a entre o que recebeu e o m\u00ednimo. O esclarecimento foi feito pela Receita Federal no Ato Declarat\u00f3rio Interpretativo (ADI) RFB n\u00ba 6, publicado na edi\u00e7\u00e3o de hoje (27) do\u00a0Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/span><\/a><\/span><\/span>.<\/em><\/p>\n

A Receita Federal lembra que a reforma trabalhista, efetuada pela Lei n\u00ba 13.467 de 2017, trouxe a possibilidade de o segurado empregado receber valor mensal inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo, como no caso de trabalho intermitente, que permite o pagamento por per\u00edodo trabalhado, podendo o empregado receber por horas ou dia de trabalho.<\/p>\n

O recolhimento complementar ser\u00e1 necess\u00e1rio caso a soma de remunera\u00e7\u00f5es auferidas de um ou mais empregadores no per\u00edodo de um m\u00eas seja inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/p>\n

Segundo a Receita, o recolhimento complementar da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria dever\u00e1 ser feito pelo pr\u00f3prio segurado at\u00e9 o dia 20 do m\u00eas seguinte ao da presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o. Caso n\u00e3o fa\u00e7a o recolhimento, n\u00e3o ser\u00e1 computado o tempo de contribui\u00e7\u00e3o para receber os benef\u00edcios previdenci\u00e1rios e para o cumprimento do prazo de car\u00eancia.<\/p>\n

Essa complementa\u00e7\u00e3o j\u00e1 era prevista para o caso do contribuinte individual. No caso de empregado n\u00e3o existia essa previs\u00e3o.<\/p>\n

A Receita Federal esclarece que a\u00a0Medida Provis\u00f3ria (MP) n\u00ba 808, de 2017,\u00a0estabeleceu essa previs\u00e3o e criou para o segurado empregado a possibilidade de complementa\u00e7\u00e3o da contribui\u00e7\u00e3o at\u00e9 o valor relativo ao sal\u00e1rio m\u00ednimo, especificando que a al\u00edquota aplicada ser\u00e1 a mesma da contribui\u00e7\u00e3o do trabalhador retida pela empresa.<\/p>\n

\u201cTodavia, a referida MP n\u00e3o fixou a data de vencimento dessa contribui\u00e7\u00e3o, nem deixou claro qual seria a al\u00edquota aplicada, sendo necess\u00e1ria a publica\u00e7\u00e3o do ADI [Ato Declarat\u00f3rio Interpretativo]\u201d, diz a Receita. A MP foi editada neste m\u00eas para ajustar pontos da Reforma Trabalhista.<\/p>\n

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(Fonte: Ag\u00eancia Brasil)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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