{"id":113228,"date":"2017-04-21T10:46:37","date_gmt":"2017-04-21T12:46:37","guid":{"rendered":"http:\/\/aconteceunovale.com.br\/portal\/?p=113228"},"modified":"2017-04-21T10:46:37","modified_gmt":"2017-04-21T12:46:37","slug":"samarco-pretende-conceder-novo-periodo-layoff-a-parte-de-seus-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aconteceunovale.com.br\/portal\/?p=113228","title":{"rendered":"Samarco pretende conceder novo per\u00edodo layoff a parte de seus funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

Ainda sem uma previs\u00e3o precisa para retomar suas opera\u00e7\u00f5es na regi\u00e3o de Mariana, a mineradora Samarco pretende conceder a parte dos seus trabalhadores um novo per\u00edodo\u00a0layoff<\/em>\u00a0por dois meses, entre 1\u00ba de junho e 31 de julho. Poder\u00e1 haver uma prorroga\u00e7\u00e3o deste tempo por at\u00e9 tr\u00eas meses.<\/p>\n

No\u00a0layoff<\/em>, o empregador deve fornecer aos funcion\u00e1rios afastados treinamentos de requalifica\u00e7\u00e3o. O contrato de trabalho \u00e9 suspenso, assim como o pagamento do sal\u00e1rio. Por outro lado, os empregados t\u00eam direito a receber um bolsa de qualifica\u00e7\u00e3o paga pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Para que n\u00e3o haja preju\u00edzos aos trabalhadores, a Samarco prop\u00f4s oferecer uma ajuda de custo complementar at\u00e9 atingir o valor do sal\u00e1rio l\u00edquido de cada um.<\/p>\n

As atividades da mineradora est\u00e3o paralisadas desde novembro de 2015, quando ocorreu o rompimento da barragem de Fund\u00e3o. Na ocasi\u00e3o, foram liberados no ambiente mais de 60 milh\u00f5es de metros c\u00fabicos de rejeitos que devastou a vegeta\u00e7\u00e3o nativa, poluiu a bacia do Rio Doce, destruiu comunidades e provocou a morte de 19 pessoas. O epis\u00f3dio \u00e9 considerado a maior trag\u00e9dia ambiental do pa\u00eds.<\/p>\n

A expectativa da Samarco \u00e9 retomar sua produ\u00e7\u00e3o no segundo semestre deste ano, o que depende da obten\u00e7\u00e3o das licen\u00e7as necess\u00e1rias junto aos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos de fiscaliza\u00e7\u00e3o ambiental. A Cava de Alegria do Sul, no munic\u00edpio de Ouro Preto (MG), dever\u00e1 funcionar como o\u00a0novo dep\u00f3sito de rejeitos.<\/p>\n

Durante todo o tempo em que ficou sem operar, a mineradora j\u00e1 concedeu dois per\u00edodos de\u00a0layoffs<\/em>, duas licen\u00e7as remuneradas e um per\u00edodo de f\u00e9rias coletivas. Diferente do\u00a0layoff<\/em>, a licen\u00e7a remunerada consiste na permiss\u00e3o concedida ao empregado para ausentar-se do trabalho temporariamente. Ele continua a receber normalmente o seu sal\u00e1rio. J\u00e1 nas f\u00e9rias coletivas, a empresa opta por conceder o direito \u00e0s f\u00e9rias de forma simult\u00e2nea a todos ou a uma parcela dos empregados.<\/p>\n

Em julho do ano passado, a\u00a0Samarco tamb\u00e9m colocou\u00a0em pr\u00e1tica um programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria (PDV), instrumento usado pelas empresas para enxugar o quadro de funcion\u00e1rios. Por meio do programa, s\u00e3o oferecidas vantagens para os empregados que aceitam se demitir. No total, 925 empregados aderiram ao PDV e 153 foram demitidos por iniciativa da empresa, mas tamb\u00e9m receberam as vantagens oferecidas.<\/p>\n

Segundo a Samarco, o novo per\u00edodo\u00a0layoff\u00a0<\/em>foi proposto para preservar postos de trabalho. Atualmente a empresa tem cerca de 1,8 mil empregados. A proposta j\u00e1 foi apresentada ao Sindicato Metabase de Mariana e ao Sindicato dos Metal\u00fargicos no Estado do Esp\u00edrito Santo (Sindmetal-ES). Segundo diretores das duas entidades, ela agora ser\u00e1 apreciada na assembleia da categoria, inicialmente prevista para a pr\u00f3xima quarta-feira (26), quando os trabalhadores dever\u00e3o avaliar se aceitam ou n\u00e3o os termos apresentados.<\/p>\n

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(Fonte: Ag\u00eancia Brasil)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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